Atelier coaching Leader-coach 1

Développer une posture de leader-coach 1

Contexte

Avoir le désir :

• D’agir de manière que les membres de votre équipe soient davantage responsables et autonomes ;
• D’établir un climat de coopération ;
• Miser sur le développement individuel.

En utilisant des techniques empruntées à la profession de coach, vous serez en mesure de devenir un catalyseur pour développer le plein potentiel de votre équipe.

Objectif

Intégrer le comportement de leader-coach et exercer un leadership d’influence afin de développer et mettre à l’avant-plan les talents de vos collaborateurs

Objectifs spécifiques

• Savoir prendre la posture d’un leader-coach lorsque requis
• S’initier aux questionnements puissants
• Identifier vos pièges liés à vos comportements dans la délégation et convenir des pistes d’action à privilégier pour optimiser vos comportements de façon durable (en coaching de groupe et individuel)

Méthodes d’apprentissage

• Formule hybride avec exposés et échanges (30%) et pratiques de coaching (70%)
• En lien avec les notions du profil Nova (Profil de personnalité)
• Trucs, conseils appliqués et feedback en temps réel enseignés par un coach professionnel certifié
• Fiche résumée de l’atelier

Clientèle cible

Cet atelier s’adresse aux gestionnaires médecins ou professionnels en position d’autorité ou d’influence.

Formats disponibles

• Joignez-vous à un groupe en consultant le calendrier
• Contactez-nous pour organiser l’atelier dans votre organisation ou pour un groupe ciblé. Le contenu de l’atelier pourra être adapté à votre réalité si cela s’avère nécessaire.

Coaching individuel (1h30): Vous pourrez mettre en pratique vos apprentissages immédiatement dans votre réalité professionnelle. Contactez-nous pour fixer la rencontre à la suite de l’atelier.

Préalable : Atelier Profil Nova
Durée Atelier : 1 h30
Coût Atelier + 1h30 coaching individuel (taxes en sus) : 475 $