Atelier coaching Déléguer avec efficacité

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Déléguer avec efficacité et clarté Contexte Déléguer, c’est avant toute chose une démarche d’acceptation psychologique. La première démarche est de vous programmer mentalement à modifier ces croyances limitatives. Apprendre à déléguer est indispensable pour augmenter votre niveau de compétence, alors donnez-vous le droit de déléguer! Objectif Outiller le gestionnaire à déléguer efficacement pour gagner du […]

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