Coaching de gestion

Élevez votre réalité

Innergia est une entreprise qui offre ses services de coaching de gestion afin de propulser votre carrière et votre entreprise vers le succès. Nos coachs professionnels vous accompagnent afin de favoriser le développement des compétences en gestion et le développement du leadership. Des programmes de mentorat et de formations sur mesure sont également offerts.

Découvrez dès maintenant nos forfaits pour les organisations et nos forfaits individuels !

Forfaits organisations

Forfaits individuels

VOUS

Vous êtes un gestionnaire ayant besoin d’améliorer ses compétences afin d’être le meilleur leader pour votre équipe. Vous possédez en vous l’énergie pour atteindre les sommets que vous visez, pour franchir les obstacles devant vous, pour déployer pleinement votre potentiel et vous réaliser. Vous avez besoin d’améliorer certains processus organisationnels dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Un travail de développement organisationnel doit être entrepris pour améliorer certains processus.

NOUS sommes Innergia

L’équipe de coachs vous offrant des services de coaching de gestion à la hauteur de vos besoins organisationnels. Notre équipe de coachs se fera un plaisir de vous donner un coup de main en temps de gestion du changement organisationnel au sein d’une entreprise ou de changement de carrière. Plusieurs autres situations peuvent vous permettre d’aller chercher une aide organisationnelle. Innergia analyse vos besoins pour vous aider à vous propulser vers l’avant afin d atteindre les objectifs visés. À l’aide d’un plan d’action efficace et axé sur les résultats, nous vous aiderons à gravir les marches vers le succès.

Témoignage

Suzanne et Catherine,

Je tiens à vous envoyer ce petit message très sincère pour vous remercier de m’avoir accompagné dans un contexte de croissance avec le développement des gestionnaires. Ce fut un plaisir de travailler avec vous les coachings collectifs / Profil NOVA de mon comité de gestion. Je retiens principalement votre agilité et ouverture à adapter la démarche en fonction de nos besoins et de notre réalité. Nous avions comme objectif d’amener ma gang à adopter une posture de leader-coach inspirant et vous pouvez dire «mission accomplie»!

Aujourd’hui, je sens que tous ont fait une prise de conscience sur leur conception de soi et des autres. Je compte donc poursuivre en 2022 ce dialogue avec l’équipe. D’ailleurs, plusieurs éléments discutés lors de nos coachings seront inclus dans les plans d’action individuels, gardant ainsi vivante la démarche.

Merci et au plaisir de se recroiser sur un autre dossier. 😊

Desjardins
Alexandre Gosselin, MBA